Führend in einer nachhaltigen Zukunft

Wir sind uns darüber im Klaren, dass unsere kollektive Verantwortung über die kommerziellen Ergebnisse hinausgeht und unsere Beziehung zu den Menschen und der Umwelt einschließt. Wir bei Scott setzen uns mit Leidenschaft dafür ein, gemeinsam mit unseren Kunden, Gemeinden und weiteren Interessengruppen eine langfristige, nachhaltige Zukunft zu gestalten.

ESG Sustainability

Im Jahr 2021 haben wir uns mit der Entwicklung unserer ersten Nachhaltigkeitsstrategie dazu verpflichtet, eine nachhaltige Zukunft anzustreben. In dieser Strategie wurden eine Reihe langfristiger ESG-Ziele (Environmental, Social and Governance) festgelegt und die Maßnahmen zur Berichterstattung über die Leistungen für die Menschen, den Planeten und den Zweck festgelegt, während wir zusammenarbeiten, um eine hellere, nachhaltigere Welt für die kommenden Generationen zu schaffen.

Unsere Säulen der Nachhaltigkeit

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Menschen

Die Menschen stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir verpflichten uns, weiterhin eine engagierte, vielfältige und talentierte Belegschaft aufzubauen. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Bindung und Einstellung von Mitarbeitern, was für unser personalorientiertes Unternehmen eine Priorität darstellt. Dies wird unterstützt durch die Verpflichtung, ein sicheres und integratives Arbeitsumfeld für alle unsere Mitarbeiter zu schaffen.

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Zweck

Der Zweck bezieht sich auf die Empfänger unserer Lösungen und Dienstleistungen - die Kunden und Aktionäre von Scott. Er umfasst die Bedeutung des Aufbaus sinnvoller Kundenbeziehungen, die eine wichtige Grundlage der Strategie Scott 2025 sind. Diese Säule unterstreicht auch das Engagement von Scott, ein profitables Unternehmen aufzubauen, das auf langfristiges Wachstum und eine positive Rendite für die Aktionäre ausgerichtet ist.

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Standort

Der Bereich Umwelt umreißt das Engagement des Unternehmens für die Umwelt und stellt sicher, dass es nachhaltige Geschäftspraktiken entwickelt und fördert. Unser Fokus auf Nachhaltigkeit stellt sicher, dass Scott mit Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten zusammenarbeitet, die unsere Werte teilen.

Definition unserer Nachhaltigkeitsmatrix

Bei der Entwicklung unserer Nachhaltigkeitsstrategie haben wir eine Wesentlichkeitsanalyse durchgeführt, um herauszufinden, was für unsere wichtigsten Stakeholder am wichtigsten ist. Diese wurden den Themen gegenübergestellt, die den größten Einfluss auf unser Geschäft haben, um unsere Wesentlichkeitsmatrix zu bilden.

Wir stehen am Anfang unserer Nachhaltigkeitsreise, und unser Rahmenwerk ist der Startpunkt. Jedes Thema wird im Laufe der Entwicklung unserer Nachhaltigkeitsstrategie und in dem Maße, in dem verschiedene Themen für unser Unternehmen und unsere Stakeholder wichtig werden, erweitert werden.

SIEHE UNSERE WESENTLICHKEITSMATRIX

Unser Fokus auf Nachhaltigkeit stellt sicher, dass Scott mit Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten zusammenarbeitet, die unsere Werte teilen.

Aaron Vanwalleghem
Präsident Europa & Nordamerika

Unser Fortschritt

Wir sind stolz auf unsere bisherigen ESG-Fortschritte. Wir sind uns jedoch bewusst, dass wir noch am Anfang unserer Nachhaltigkeitsreise stehen und es noch viele Möglichkeiten gibt.

GHG emissions

Wir tun etwas für unseren Planeten: Verstehen unserer Kohlenstoffemissionen

Im Jahr 2021 begann Scott Technology mit Unterstützung der neuseeländischen Nachhaltigkeitsexperten von Tadpole ein Projekt zur Messung und zum Verständnis seiner Kohlenstoffemissionen im gesamten Unternehmen. Europa und ANZ (Australien und Neuseeland) wurden als erste Märkte für die Messung ausgewählt, die 70 % des Geschäfts ausmachen, wobei China und die USA im GJ23 folgen sollen.

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Wir leisten etwas für unsere Mitarbeiter: Sei sicher, sei gesund, sei Scott (Be safe, Be well, Be Scott)

Die Förderung einer leistungsstarken Sicherheitskultur ist der Schlüssel zu langfristigen positiven Ergebnissen für Scott Technology. Im Geschäftsjahr 2002 wurde die Sicherheits- und Wohlfühlstrategie des Unternehmens weiterhin von den Scott-Mitarbeitern vorangetrieben, was nach Ansicht von Casey Jenkins, Director Marketing and People, wesentlich dazu beiträgt, dass sich die Gesundheits- und Sicherheitskennzahlen deutlich verbessert haben.

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