Select your region / language
Zorg voor onze mensen: Be Safe, Be Well, Be Scott
Een krachtige veiligheidscultuur is de sleutel tot positieve langetermijnresultaten voor Scott Technology. Ook in boekjaar 2022 is de veiligheids- en welzijnsstrategie van de organisatie door de mensen van Scott uitgedragen, wat volgens Casey Jenkins, Director of Marketing and People, in hoge mate heeft bijgedragen tot een grote verbetering van de gezondheids- en veiligheidscijfers.
"Vanaf het begin wilden we dat onze mensen de drijvende kracht zouden zijn achter de ontwikkeling van onze gezondheids- en veiligheidsstrategie. Daarom heeft elk van onze vestiging onderzocht wat veiligheid en welzijn voor hen betekent en wat zij van ons bedrijf verwachten. Zo ontstond het concept ‘Be Safe, Be Well, Be Scott’; en werden onze zes veiligheidsverwachtingen vastgelegd.
"Dat onze teams zo nauw betrokken waren bij de ontwikkelingsfase zorgde voor veel enthousiasme toen het tijd was om het programma te lanceren. Sindsdien hebben we het programma met mensgerichte beleidsmaatregelen ondersteund, zoals onze 'Be Scott'-rapportagesoftware."
Dankzij de app is het voor de werknemers van Scott aanzienlijk sneller en gemakkelijker geworden om te rapporteren over gezondheid en veiligheid; en de resultaten zijn zichtbaar. Het aantal meldingen van bijna-ongevallen is met 75% gestegen, terwijl het verzuimpercentage dit boekjaar met 60% is gedaald. Om positief gedrag en leiderschap op het vlak van veiligheid en welzijn te belonen en te erkennen, heeft Scott wereldwijd het ‘Safe Mate’-programma ingevoerd. Dit is een door mensen gedreven initiatief waarbij collega's elkaar kunnen nomineren voor de titel, waarbij elke maand op elke locatie één uitstekende Safe Mate-award wordt uitgereikt.
"Be Safe, Be Well, Be Scott heeft geleid tot een belangrijke mentaliteitsverandering waarbij onze teams nauw betrokken waren. De visie en branding, de op maat gemaakte software, de gezondheids- en veiligheidsvideo en de algemene prestatiebeoordeling zijn daarbij opvallend. De prestatie-indicatoren spreken voor zich wat betreft onze rapportage over de voor- en achterstand, ongevallen met verzuim en vermindering van de ernstgraad. Wij zijn een door mensen geleid bedrijf en onze veiligheid en ons welzijn zijn ongelooflijk belangrijk.
In december houden we ons tweede 'Stop for Safety'-evenement," voegt Jenkins toe "Dan bespreken we de hoogtepunten van 2022, erkennen we onze mensen en vieren we enkele van onze opmerkelijke prestaties uit de hele Groep. Het is heel belangrijk voor ons dat we successen blijven vieren terwijl we streven naar een zo veilig mogelijke werkomgeving."
Bij Scott staan mensen centraal. Wij streven naar een cultuur waarin veiligheid en welzijn voorop staan bij alles wat we doen. Wij stimuleren een positieve werkomgeving zonder schadelijke gevolgen, waar onze mensen zich ontwikkelen, zich goed voelen en voor elkaar zorgen.
Een duurzame toekomst leiden
Voor meer informatie over Scott's inzet voor duurzaamheid en onze belofte om onze mensen, ons doel en onze planeet te beschermen, kunt u onze sectie duurzaamheid op de website bekijken.
