Notre équipe

Mike a rejoint Scott en tant que directeur général (CEO) à la fin de l'année 2024, après avoir travaillé chez Vanderlande B.V., un leader mondial de l'automatisation logistique, où il occupait le poste de vice-président exécutif mondial du segment Parcel depuis avril 2021. Dans ce rôle, Mike supervisait une équipe d’environ 2 000 ETP et gérait des revenus annuels dépassant 800 millions de dollars néo-zélandais. Il a joué un rôle clé dans la définition de la stratégie de marché mondiale de Vanderlande et a dirigé des initiatives de croissance axées sur les feuilles de route technologiques en R&D, le développement global des talents et les accords de service à long terme avec les clients, contribuant ainsi à une croissance soutenue et à un leadership sur le marché.

Auparavant, Mike a occupé plusieurs postes de direction chez Vanderlande, notamment celui de directeur général pour le Royaume-Uni et Singapour, où il a conduit des transformations significatives et atteint des jalons importants, comme l’obtention de la plus grande commande de l’histoire de Vanderlande Airports.

Mike est ingénieur diplômé, titulaire d’un Master of Science de l’Université de Glasgow, et certifié PMP.

Aaron a rejoint Scott en 2013, à l’époque où l’entreprise s’appelait encore Alvey. Pour l'ensemble du marché Européen, Aaron est responsable des ventes, de l’ingénierie, des opérations et des services pour les métiers liés à la manutention de matériaux, au département "BladeStop" et aux appareils électroménagers . Membre majeur et actionnaire du Groupe Alvey, Aaron a intégré la direction de Scott au moment de l’acquisition de 2018. De Alvey à Scott, Aaron a occupé de nombreux postes clés, comme ceux de Chef de projet (PMA), Directeur PMA, Gestionnaire de Services et Responsable des Opérations. Aaron est titulaire d’un Master d’Économie de l’Université de Louvain (Belgique).

En tant que directrice générale des ressources humaines, Hayley Hindmarsh dirige toute une série d'initiatives importantes dans les domaines de la culture, des talents et du développement organisationnel. C'est une dirigeante très expérimentée et digne de confiance qui soutient sans relâche les initiatives visant à renforcer les capacités de notre personnel et notre culture. Son leadership, sa vision commerciale et son engagement à autonomiser les équipes de Scott sont essentiels pour faire avancer notre stratégie « Destination 2030 », d'autant plus que nous nous concentrons sur la constitution d'équipes hautement performantes, l'obtention de résultats centrés sur le client, le maintien d'une technologie de pointe et l'union mondiale sous la bannière « One Scott ». Avant de rejoindre Scott, Hayley a occupé des postes de direction dans les ressources humaines et les opérations chez HR Your Way, Fairview Windows and Doors, Page HR et Southern Cross Health Society. Elle apporte à la fois son sens aigu des affaires, son leadership axé sur les personnes et sa passion pour la création de cultures d'entreprise inclusives et hautement performantes.

Anthony Wesney a été nommé Directeur de la Transformation en janvier 2025, avec pour mission de piloter les plans de croissance commerciale stratégique à long terme de Scott Technology et de diriger des initiatives clés d'amélioration des activités.
Avant ce rôle, Anthony a occupé le poste de co-directeur financier par intérim chez Scott Technology à partir d'avril 2024. Il a rejoint Scott trois ans plus tôt, occupant divers postes de direction où il a joué un rôle clé dans l’élaboration de la stratégie financière et de l’orientation commerciale de l’entreprise.
Avec plus de 20 ans d'expérience dans des rôles de direction financière et commerciale, Anthony a occupé des postes clés chez Brand Developers Ltd, Sealord et Pret A Manger. Son parcours éprouvé inclut la réalisation de résultats commerciaux transformationnels, l’amélioration des performances financières et la conduite d’initiatives stratégiques favorisant une croissance durable.

Werner Conradie dirige la division minière mondiale de Scott depuis juillet 2025, supervisant les opérations de Rocklabs, AETS et Robofuel dans plusieurs régions. Il est chargé de stimuler la croissance stratégique, l'excellence opérationnelle et la performance commerciale de tous les produits et services liés à l'exploitation minière. Après avoir rejoint Scott Technology en juillet 2021 avec une riche expérience opérationnelle et de direction, Werner a occupé le poste de directeur général de Rocklabs. Il a constamment soutenu les laboratoires miniers et minéraux mondiaux grâce à des produits avancés et des solutions semi-automatisées, notamment en dirigeant le développement et le déploiement réussi de la solution modulaire automatisée (AMS) en Australie occidentale et en Alaska. Dans le cadre de ses fonctions précédentes, il a également joué un rôle clé dans l'élaboration de la stratégie de Scott en matière de santé et de sécurité en tant que directeur de la santé et de la sécurité du groupe. Avant de rejoindre Scott, Werner a occupé des postes de consultant et de direction chez HSE Global, Pāmu Farms, ainsi que des postes opérationnels en Afrique du Sud. Il est connu pour avoir su instaurer une culture inclusive et performante tout en guidant des initiatives stratégiques dans le cadre d'opérations multinationales.

Andrew a une longue et fructueuse expérience chez Scott. Il est responsable des ventes, de l'ingénierie, des opérations et des services pour la Nouvelle-Zélande. Auparavant, Andrew a participé activement au développement et à la commercialisation de la technologie de traitement de la viande de Scott et est responsable du développement de la technologie brevetée dont Scott est reconnu comme le leader mondial dans ce domaine. Andrew est également directeur de Robotic Technologies Limited.

Cathy est entrée chez Scott en 2007 et gère les activités de SSQ. Chargée des ventes, de la fabrication et de la maintenance de la machine de formage des tôles en Chine, elle assure l’approvisionnement en pièces de bon rapport qualité-prix et l’assemblage pour le compte du Groupe.

Mark Host rejoint l'entreprise avec une expérience éprouvée dans la croissance des ventes, le développement des marchés et des produits, et la direction d'équipes. Il possède plus de 25 ans d'expérience dans plusieurs catégories de transformation alimentaire, où il a aidé les transformateurs à mettre en œuvre des solutions visant à accroître la sécurité des travailleurs, à améliorer les rendements de transformation et à augmenter la rentabilité.

Mark rejoint Scott après avoir occupé le poste de vice-président des ventes chez Pearson Packaging Systems, un leader du marché de l'emballage secondaire et de l'automatisation robotique. Auparavant, Mark a occupé le poste de vice-président des ventes mondiales chez Bettcher Industries, un fournisseur mondial de produits de transformation des protéines, où il a dirigé l'accélération de l'activité, le lancement de nouveaux produits et la croissance des marchés directs et de la distribution. Mark a également occupé des postes de direction commerciale chez TOMRA Food et FOSS. Mark et sa famille résident dans les villes jumelles du Minnesota.

Scott Hawkins a rejoint Scott Technology en novembre 2025 en tant que directeur financier et a été nommé co-directeur financier par intérim en 2026. En tant que co-directeur financier par intérim, il dirige la fonction financière mondiale du groupe et collabore avec l’équipe de direction pour soutenir la réalisation des objectifs stratégiques, opérationnels et financiers de Scott.

Auparavant, Scott a occupé des postes de direction chez Deloitte, où il a conseillé et dirigé des missions d’audit et d’assurance pour un portefeuille diversifié de sociétés cotées et privées. Son expérience couvre l’information financière, la gouvernance, la gestion des risques, les marchés de capitaux, la performance commerciale et les opérations d’entreprise dans divers secteurs.

Scott est titulaire d’une licence en commerce, spécialisation comptabilité et économie, de l’université d’Otago, et est expert-comptable agréé. Il se passionne pour la constitution d’équipes hautement performantes, le renforcement des disciplines financières et l’apport d’une vision commerciale favorisant une croissance durable et la création de valeur à long terme.